Caballo Bonito aka Yeti, fiel lectroll de este blog, pedía el otro día en los comentarios que hablara un poco sobre las sorprendentes huelgas que estos días está habiendo en China, sobre todo en las fábricas de la japonesa Honda. A él le dedico por tanto este post, y sobre todo su título, que sé que le va a gustar mucho.
Estos paros han sido muy llamativos porque en China lo de hacer huelga es algo muy poco habitual: las hubo en 1989, en apoyo a los estudiantes de Tiananmen, y muchos de aquellos huelguistas fueron detenidos y "reeducados". También las hubo a finales de los 90 y principios de este siglo, debido a la reconversión de la oxidada industria pesada en el noreste de China que dejó a muchos trabajadores sin empleo -o peor, trabajando sin sueldo-, y los instigadores tampoco corrieron mejor suerte. Hasta ahora, hacer huelga en China no auguraba nada bueno a los huelguistas, así que muy pocas veces se han organizado paros.
Lo primero que hay que decir de las huelgas de Honda es que no sabemos hasta dónde van a llegar... Las plantas de ensamblaje de la marca nipona ya están en teoría funcionando de nuevo, después de que sus patrones accedieran a subirles el sueldo (que es lo que pedían), pero algunas subcontratas de Honda que fabrican para ésta están empezando a sufrir paros, porque sus trabajadores están pensando "si a los de Honda les suben el salario, nosotros no queremos ser menos". En vista de que, por una vez, las huelgas han tenido final feliz, es posible que otros trabajadores de otras empresas se sumen a la iniciativa... ¿Hasta dónde se puede llegar? Lo sabremos pronto...
Lo segundo que hay que decir es que las autoridades chinas quizá han sido más permisivas ante esta huelga por el hecho de que la "víctima" sea una compañía extranjera. Aunque tampoco podemos probarlo... Son muchísimas las fábricas de este país, eminentemente exportador, que tienen relación con firmas extranjeras, así que es muy difícil que problemas de este tipo no acaben salpicando a inversiones foráneas.
En tercer lugar, y buscando ya razones profundas a estas huelgas -o lo que es lo mismo, haciéndose pajas mentales en torno al tema- creo que este asunto se podría enlazar perfectamente, y de hecho muchos medios lo hacen estos días, con el otro gran asunto mediático que estos días domina la actualidad china: el de los suicidios de Foxconn, la fabricante de los iPads y los iPhones (entre otras muchas cosas que usamos todos). La relación queda corroborada por el hecho de que los trabajadores chinos de Honda y los de Foxconn, en medio de tanto revuelo, han conseguido, aunque sea por razones distintas, una misma cosa: que les aumenten el magro sueldo que cobraban, y además bastante (a este paso podrían doblarlo).
Huelgas de Honda y suicidios de Foxconn se ven como las dos caras de una misma moneda: el descontento de una importante población de China por su situación económica y social. No es que sean más pobres que antes, de hecho están mejor, pero es probable que entre ellos haya cierta sensación de que otros se están beneficiando mucho más y más rápido que ellos del tan cacareado ascenso económico chino. Pongámonos en la piel de un trabajador de una planta de ensamblaje de China: a él le dicen que sólo puede cobrar unos 1.000 yuanes (100 euros) mensuales, que tiene que hacer 12 o 14 horas diarias... y mientras el país organiza unos JJOO, una Expo, lanza cohetes al espacio... Es un poco demagógico, sí, pero es comprensible que cunda cierto desánimo, y que los desahogos ante esto lleguen de maneras diferentes dependiendo de las circunstancias personales de cada uno.
A esto se le ha de añadir, y lo comenté en el tema de Foxconn pero lo repito -con palabras diferentes para no aburrir-, el hecho de que las nuevas generaciones de chinos sean diferentes a las anteriores y tengan unas necesidades de calidad de vida, de ocio y económicas mayores. Muchos son hijos únicos y mimados, han tenido una infancia mejor, sin Revoluciones Culturales ni hambre, y quieren una vida adulta igualmente mejor, en la que no tengan que trabajar de sol a sol y puedan comer algo más que arroz, pese a que sus padres lo hicieran y además lo consideraran una mejora con lo que tenían antes. Se encuentran, sin embargo, con similares condiciones de trabajo que en los 80 -o peores, ahora que ha llegado la crisis- y claro, esto trae descontento.
Saliéndome un poco del tema de las huelgas, creo que esto que se acaba de mencionar, la diferencia entre generaciones de China, es algo muy interesante y que me recuerda a España... En ese país hemos tenido hace bien pocas décadas una evolución económica relativamente parecida a la de China, así que me puedo imaginar bastante el percal. En España, las generaciones mayores que la mía y la mía son bien diferentes. Las anteriores veían los estudios como un honor al que no todos tenían acceso, y el trabajo, como una forma de realizarse como persona, ser útil y no aburrirse con demasiado tiempo libre. Mi generación, aunque haya opiniones para todos los gustos, ve en general la educación como algo que elimina la imaginación, aborrega y uniforma a la gente, y el trabajo, como un mal necesario para ganarse la vida pero que te quita tiempo en una cultura de ocio llena de internetes, videojuegos, películas y muchas otras cosas... ¡Tanta oficina me va a impedir ver todas las series de TV que tengo pendientes, carajo!
Pues en China, para que engañarnos, la gente es similar y debe estar pensando lo mismo, son generaciones distintas con historia muy distinta y distintas inquietudes. Con la diferencia de que aquí los horarios de trabajo son aún más interminables y los sueldos más escasos que los españoles (que ya es decir). Sin embargo, seguro que muchos padres y abuelos chinos lo que están pensando es que los jóvenes se están volviendo muy finolis y vagos... Es el viejo conflicto generacional de todos los países, especialmente los que, como China, están en transición.
Dejo por hoy el rollo, y ya que empezamos hablando de huelgas, os dejo una imagen del monasterio de las idem.
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chinochano
